任职资格:
1、本科及以上学历,具备三年以上人力资源经验、管理经验或咨询行业从业经验;
2、出色的沟通能力,能自信、成熟地与客户交流,以及相应的谈单签单能力;
3、优秀的分析问题及解决问题能力,清晰的逻辑思维和推理能力,积极主动的工作心态和工作风格,优
秀的学习成长能力;
4、身体健康,可以适应阶段性客户企业出差需求;
5、 承担过管理咨询项目主导角色或者项目经理者优先。
岗位职责:
1、与客户进行深度沟通,准确把握客户的咨询需求;
2、实施企业诊断,讲解框架解决方案,达成管理咨询升级协议;
3、设计管理升级解决方案,向客户团队成员进行讲解和演练示范,协助客户实施方案;
4、进行相应主题的初步管理培训;
5、协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。