目标效果

　　建立健全企业人力资源招聘体系，包括招聘需求的统计和计划(含所需工具性表单)，招聘方式和手续的日常筹备(含所需的各种招聘资料)，实施招聘的步骤和重点，面试(含初试和复试)的步骤和重点，面试资料(含问卷等)，考察试工与试用手续办理(含试用协议)，试用考核的步骤和重点，试用考核资料(含转正申请表和考核评价表等)，转正手续办理(含正式合同)等。

　　目标结果和效果包括：

　　1.企业招聘体系健全规范

　　2.企业招聘工具和方法得到正常应用

　　3.针对企业招聘数据，定期分析并加以应用