企业培训体系,是指在企业内部建立一个系统的、与企业的发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。
1.培训的实用性不足,培训流于形式,没有培训效果评估和应用实施反馈
2.有的专业岗位,没有接受过必要的安全和消防类的培训,存在重大隐患
3.员工岗位调动频繁,刚培训完就调走了
建立健全企业人力资源培训体系,包括培训类别、培训形式、培训计划和审批,培训主题,培训范围,培训时间,培训地点,培训师资,培训筹备,培训过程实施,培训记录等
企业培训体系健全规范
企业培训工具和方法得到正常应用
针对企业培训数据,定期分析并加以应用