1. 企业尚未形成工作计划体系
2. 各部门和岗位,尚未形成目标体系
3. 各部门和岗位,尚未对周期性发生的工作形成梳理
4. 关于表单使用的宣导和培训不够,导致诸多应用性问题,例如很多表格员工不熟悉、填写标准及用法不统一、很多表单未应用等
5. 表单的存档不规范,检查不严格且无规律性
6. 表单缺乏系统性的后续应用,如将其中的数据定期汇总、对比和分析等