计划体系是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力,以实现利益在内的组织目标而拟订的一套措施。通过与企业战略紧密配合,根据战略要求建立人才梯队规划企业各阶段所需
1.各部门和岗位,尚未对周期性发生的工作形成梳理
2.各部门和岗位,尚未形成目标体系
3.企业尚未形成工作计划体系
针对各个部门和岗位的日常工作,制定相关的执行目标和实施计划,用于工作实施的指导和考核
企业充分理解计划和目标体系的重要性
各部门和岗位设置相应的目标体系
各部门和岗位定期回顾目标完成情况,根据完成度进行PK和考核率