人力资源管理表单是企业人力资源信息的重要载体,是企业高效率、高水平、高质量的人力资源系统不可缺少的组成部分。
1.表单种类不全,一些岗位的工作缺乏控制性或记录性的表单,口头形式较多
2.部分表单设计粗放,不够细致,功能性及实用性不足
3.表单的存档不规范,检查不严格且无规律性
针对企业各项具体工作的需要,优化完善原有的工具表单,并新建相应的工具表单,形成整套的工具表单系统,通过该表单系统实现企业资源的持续有效积累以及对企业各项工作的规范化管控。
各部门及岗位,均了解并掌握表单这个重要的管理工具
企业各部门和岗位的表单,形成表单体系并获得充分使用
针对表单体系,定期梳理、审计、深度分析并加以应用