员工积极性和凝聚力不高，只关心个人利益，没有团队精神，很少主动考虑公司利益？【详情】

有制度、没执行，有文化、没贯彻，有考核、没奖惩，形式多、落实少？【详情】

一年下来，对员工的表现只有笼统印象，没有清晰准确、令人信服的绩效评价？【详情】

工作经验和资料得不到有效沉淀，用时找不到，新人来了不知该培训什么，离职员工交接不清？【详情】

干得好的不满意，干得不好的也不满意，公司钱没少花，员工却没感到薪酬的公平性和激励性？【详情】

企业做了多年，规模越来越大，管理问题却越来越顽固；不放手身心疲惫，放手又怕出乱子，怎样才能实现公司的规范化运转，轻松做老板呢？【详情】