根基管理咨询于总在出席各种管理论坛活动时,常常强调企业出现问题的本质无非是开源和节流。开源途径有很多:规模战略、品牌塑造、广告强攻、营销策划、渠道为王、销售制胜等,没有不 【详情】
根基专家为该企业进行的工作模式的转变及工作规范化设计实现了落地执行,得到了企业管理者的高度评价。工作规范体系的设计,让企业员工在工作中有了规范与标准;依赖专业化的团队作业 【详情】
传统的服装行业的薪酬制度中存在很多弊病,同工不同酬,工资补丁制度等严重影响了工人的工作积极性,从而阻碍了企业的进一步发展。 【详情】
企业核心竞争力的内部核心要素包括四个方面的内容——专业、高效的管理团队,激励管控能力,客户满意度和研发创新能力。该公司仍然缺乏创新型研发人才,也未建立起专业化、高效的管控 【详情】