课程名称:
招聘与面试技术
课程背景:
“公司如果能总是雇用高效率的人员,公司的工资总支出将节省50%。因为高绩效的员工有高的产出。”招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧,为企业选拔优秀的人才是现代职业经理人必备的基本素质。
课程对象:
企业中高层管理者、人力资源管理者、企业文化建设相关人员。
课程时间:
2*6课时
课程大纲:
第一讲、招聘工作的重要性;
第二讲、招聘管理体系的建立;
第三讲、招聘前的准备之工作分析;
第四讲、招聘前的准备之人力资源规划;
第五讲、招聘策略的制定;
第六讲、面试体系的设计(上);
第七讲、面试体系的设计(下);
第八讲、人才测评体系的设计与运用;
第九讲、人才录用与反馈;
第十讲、管理者在招聘面试工作中的角色定位。
课程亮点:
根基管理咨询定制化服务,课程内容根据企业需求,可以做部分完善和调整。