企业也出现过管理改善点、积极热情点和短暂上升点,但形不成持续机制和长期沉淀,昙花一现?【详情】
每天发出几十个指令,说完一忙就忘,员工没人会主动回复进度和结果?【详情】
每年365天,都要亲自盯着,一疏忽一放松,就担心出乱子?【详情】
员工不少、人才不多,能者不来、庸者不走,总感觉现有员工素质偏低?【详情】
职责不清、分工不细,遇到困难互相推,出了问题没人管?【详情】
经营拓展迅速,管理问题越来越多,管理瓶颈明显制约企业发展?【详情】